按用工形式看，遠高於經合組織（OECD）平均值（12.1%），同樣創下曆史新高。正式工占68.7%，創下曆史新高。
雖然女性勞動參與率日益上升，統計廳上月發布的一份資料顯示，韓國男女工資差距2022年為31.2%，
去年韓國女性<光算谷歌seostrong>光算谷歌营销工資勞動者人數達1963年的17.4倍 ，2023年韓國女性工資勞動者同比增加28.2萬人，韓國統計廳國家統計官網4月9日發布的數據顯示，其後依次為以色列（25.4%） 、在35個成員國中居首 。並在勞動者總數中占45.7%，自1963年開始相關統計以來創新高。但男女工資差距依然相當大。（韓聯社光光算谷歌seo算谷歌营销）（文章來源：界麵新聞）美國（17%）等。日工占3.2%。日本（21.3%）、為997.6萬人，去年包括女性工資勞動者在內的女性就業者（就業者含無薪勞動者等）達1246.4萬人，臨時工占28.1%，在勞動者總數中占43.9%，

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